5 sur 5: mai 2010

Bientôt des chèques déjeuners

>> lundi 31 mai 2010

Le dernier Comité Technique Paritaire (CTP) du 9 avril comptera dans l'histoire de la collectivité. C'est à cette occasion qu'a été présenté le principe des chèques déjeuner à la mairie de Feyzin.

Dès septembre en effet, les agents qui le souhaitent recevront en début de mois un certain nombre de ces chèques qu'il pourront dépenser à leur guise dans les restaurants et autres commerces de bouche de la commune et de l'agglomération.

Concrètement, les chèques déjeuner sont attribués en fonction du temps de travail réellement effectué par les agents et il faut avoir travaillé plus de 6 heures dans une journée pour pouvoir en bénéficier. Sa valeur a été fixée à 3,50 € pour cette année, mais elle évoluera dans le temps et passera à 4 € en 2011, puis à 4,50 € en 2012 .

Comment ça marche ?
Le principe reste inchangé depuis 1964, date de la création la "Société chèque coopératif pour la restauration" : l'employeur et le salarié financent chacun la moitié de la valeur faciale du chèque. Ainsi, en 2011, un agent qui aura commandé 180 chèques à 4€ aura en fait bénéficié d'une augmentation de son pouvoir d'achat de 360€ net d'impôt.

Cette mesure qui s'inscrit dans un plan de revalorisation global représentera tout de même une dépense de plus de 65 000 euros pour la mairie.

Pour financer cette action, la part mobile dont l'intérêt était discutée, est supprimée des 2010. De même, le COS a accepté de participer à hauteur de 10 000 € au financement.

Actuellement la direction générale des services travaille sur l'organisation de ce nouveau service. En mai, les agents recevront un questionnaire qui leur demandera s'ils souhaitent bénéficier de ce nouveau dispositif et le CTP se réunira en juin pour examiner les procédure retenues. Ce n'est qu'une fois le rapport adopté par le conseil municipal de juillet que la première commande de chéquier sera passée. A suivre donc.

Carré brûlé, phase 2

Inscrit au programme de la municipalité et du grand Lyon, le projet d'aménagement des espaces publics compris entre la maison du patrimoine et le cimetière est désormais bien engagé.

Deux scénarios
Après une phase diagnostic qui a mis en avant les qualités du site et son fonctionnement très contrasté entre les jours et les heures de la journée, les paysagistes ont présenté aux élus deux scénarios différents mais qui s'inscrivent dans les objectifs globaux de respect de l’environnement et d’incitation à la pratique de déplacements en mode doux (marche, vélo, etc.).

> Le premier scénario intitulé "le parc" prévoit de rendre piétons tous les espaces publics entre la maison du patrimoine et le cimetière en ne gardant qu'un accès pour les riverains. Le stationnement serait organisé dans le parc et des cheminements relieraient les équipements. C'est le chemin de la terrasse qui dans cette hypothèse assurerait la sortie automobile du site.

>Le second scénario baptisé "le parvis" maintient la desserte automobile du secteur. Les stationnements s’organisent entre le parking de la maison du patrimoine et le parking du cimetière.

Audace
C'est le premier scénario que le Maire et les adjoints concernés ont retenu, convaincus qu'il fallait agir avec l'audace de la première tranche qui a permis de transformer un parking en un parc apprécié de tous.
Reste maintenant à approfondir ce scénario et à le transformer en véritable projet. Ce sera la mission d'un groupe de travail spécialement composé pour l'occasion réunissant élus de tous bords et techniciens.

Maison de l'emploi
Et du travail, il n'en manque pas ! Entre la concertation publique, la coordination avec les travaux de rénovation de l'église et la volonté d'assurer la maîtrise d'ouvrage de ces travaux qui relèvent du Grand Lyon, il faudra aussi répondre à une question d'importance : les deux scénarios, s'inspirant d'ailleurs de remarques d'usagers, prévoient la disparition du bâtiment de la Maison de l'emploi et l'aménagement à sa place d'un parking paysager.
Comme il n'est pas question de supprimer ce service nécessaire aux habitants, le groupe de travail devra phosphorer pour trouver les moyens de reloger dans de bonnes conditions agents et opérateurs de la MDE. Du pain sur la planche...

C quoi, C où ?

>> jeudi 27 mai 2010

En selle !

>> jeudi 20 mai 2010

Votre vélo rouille sur le balcon ou dans le garage ? Le 3 juin sera une bonne occasion le lui faire prendre l'air : Feyzin participe pour la première fois au Challenge vélo inter-entreprises, manifestation organisée sur l'agglomération lyonnaise.

Coup de pédale
Le principe est simple : les salariés des administrations et des entreprises sont invités à utiliser ce jour-là le vélo pour se rendre à leur travail. Et l'établissement qui aura la plus forte proportion de cyclistes parmi ses employés participants le jour J, remporte le challenge ! Un voyage aux Bahamas pour se remettre de ses efforts ? Des places pour la Coupe du monde en Afrique du Sud ? Il faut bien motiver le bloggeur de passage... Les prix remis le 10 juin n'ont pas encore été dévoilés par l'association organisatrice, Pignon sur rue.
Défi inter-pôles
Ce n'est pas tout : la ville de Feyzin organise un challenge dans le challenge, inter-pôles, qui récompensera le pôle dont le plus grand nombre d'agents sera venu en vélo au boulot. Le trophée sera remis par le maire. La ville innove car elle met à disposition trois vélos à assistance électrique. Les premiers à le demander 5sur5@ville-feyzin.fr, pourront être les heureux utilisateurs de ces vélos le 3 juin, pour faire le trajet domicile-travail (à condition de le récupérer la veille et de rentrer avec chez eux). Les agents intéressés pourront également tester ces vélos ultramodernes après l'arrivée des cyclistes. Pour cela : s'inscrire en envoyant un mail à 5sur5@ville-feyzin.fr

Si on résume
Jeudi 3 juin au matin,
1-on vient à vélo au boulot, pour faire gagner la ville, mais aussi son pôle !
Merci de signaler votre participation à 5sur5@ville-feyzin.fr, pour les organisateurs

2-on est accueilli par un petit déjeuner, sur le parvis du Carré Brûlé, pour récupérer les calories perdus. Ceux qui viennent à pied pourront avoir une tasse de café. Ceux qui viennent en voiture, un sourire à la rigueur...

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+ d'infos sur la manifestation en général : www.pignonsurrue.org/spip.php?article735

+ d'infos sur les voies cyclables dans l'agglo, pour accéder à Feyzin :

http://www.grandlyon.com/fileadmin/user_upload/Pdf/activites/deplacements/pistescyclables_agglo2006.pdf

+ d'infos auprès du pôle Cadre de vie - Michel Jagorel

Merci de signaler votre participation à 5sur5@ville-feyzin.fr

C quoi, C où ?

>> lundi 17 mai 2010

Dans le panneau

>> jeudi 13 mai 2010

Rien ne se perd, tout se transforme.
Telle pourrait être la devise du pôle Cadre de vie : les murs de ses couloirs, son escalier, sont décorés de panneaux de signalisation arrivés en fin de vie.

Tôles
Une drôle d'exposition de panneaux éclectiques, petits ou grands bouts de tôles qui vous donnent la direction : "Mairie, Eglise, PTT", "Feyzin" puis "Baignade interdite"...

Terrain militaire
Arrivé à l'étage, et avant de franchir le seuil des bureaux des agents, on ne peut s'empêcher de lever le nez sur de nouveaux panneaux : "Terrain militaire" au-dessus de l'entrée du bureau du responsable Espaces verts, ou encore "Clinique mutualistes les Portes du sud" au-dessus de celui du plateau environnement. Faut-il y voir des messages subliminaux ? Toujours est-il que l'imposant panneau "Maison funéraire" fait un peu frémir les visiteurs qui hésitent à franchir la porte.
Tout ces panneaux sont à découvrir sur place, tout simplement.

Bienvenus

>> lundi 3 mai 2010

Bienvenus à Cédric Gaillard (2e en bas, en partant de la gauche) et Nabil Touila (dernier en haut, en partant de la gauche) venus grossir les rangs de l'équipe de Thierry Boullier responsable de l'équipe voirie, au pôle Cadre de vie.

Bienvenue également à Alexandra Lao, arrivée le 6 avril pour un stage de 6 mois.
Elle travaille au sein de la mission Développement durable sur l'évaluation des actions environnementales de l'Agenda 21 (la préservation du Fort de Feyzin, l'éducation des enfants à l'environnement, en milieu scolaire et hors milieu scolaire...).

Bienvenu, enfin, à Jérémy Riocreux, arrivé le 12 avril pour un stage de 4 mois au sein du pôle Tranquillité. Il est chargé d'aider Caroline Paulès pour réactualiser les outils de gestion de crise. En cas d'accident majeur, qu'il soit technologique ou naturel, le maire peut activer un Plan Communal de Gestion de Crise dont l'objet est de faciliter les prises de décisions et les actions de terrain une fois la crise commencée. Regroupés au sein de différentes fonctions (moyens communaux, hébergement des sinistrés, direction des opérations...), des agents et des élus sont chargés de répondre à l'urgence avec les moyens dont dispose la ville mais aussi de se coordonner avec les services de l'Etat devenus maîtres des opérations. La réactivité de ces personnes est une chose qui se travaille via des formations et des exercices.